作为初入职场的菜鸟，严晓最近很心烦——顶头上司的老婆沉迷微商事业，先是渗透大家的朋友圈推销各种产品，近来，又鼓动大家成为其代理商。而随着部门同事一个个加入代理团队，严晓进退两难：加入吧，手头拮据；不加入吧，又担心被上司记恨、被同事孤立……

热情推销

碍上司面子捧场

昨日中午11点30分，记者在时代天街见到了26岁的严晓（化名）。今年5月，她进入了江北区五红路附近一家科技公司工作，她所在的文案部门共5个人，经理刘先生35岁，对待下属很亲切。

今年9月，在一次部门聚会时，经理刘先生的媳妇冯小姐也参加了。当天，全职经营微商的冯小姐加了该部门所有人的微信。在聚会现场，她推销起了自己经营的日用产品，如护肤品、洗衣液、牙膏、保养品等，声称都是生态产品，比商场的产品更低碳、健康。

当天，大家纷纷在冯小姐的微店里下单购物，“每个人都买了几百块的产品。”严晓也花了300多元，她说，自己其实不太想买，因为这些东西都比市价稍贵，但她觉得自己必须给经理面子。

发展代理

同事们当场转账

接下来几个月，冯小姐每天都在朋友圈里发产品。而一旦有新品上市，冯小姐就会热情地找到严晓及其同事们，卖力地介绍自家产品的优势，几个同事也纷纷接招，总会适当购买，严晓也不得不跟风，“比如牙膏，家里就囤了一堆，不同功能和气味的。”

12月初，冯小姐又一次参加了部门聚会。这次，冯小姐开始鼓动大家发展副业，也就是做她的产品代理商，“只要每个人交1500元代理费，就能成为我的下线，即可获得相应的折扣产品，赚取差价就能盈利。”冯小姐在现场说得非常起劲，严晓部门的2个同事当场转账拿到了代理资格，严晓等其他人表示回去考虑一下。

“大家发展副业也不错，好好考虑。”刘经理现场表现出半支持的态度。

纷纷加入

她纠结自己咋选

接下来几天，严晓的部门同事又有人交钱成了代理，只剩下严晓和另一位计划辞职的女职员，冯小姐甚至建了个微信群，每天在群里各种推销和介绍代理优势。

“赚得到钱就是好事，赚不到钱的话也不要紧，至少不会得罪顶头上司。”严晓的微信里，还保存了一位已缴纳代理费女同事的语音记录。她说，同事的这番分析，让她心里更为难了。

严晓说，自己父母都在区县，自己独自在主城打拼，每个月工资不到3000元，要负担生活、房租、购物等，1500元对她来说不是小数目，“而且我在主城没什么人脉，东西怎么推销得出去？”但严晓又担心如果不去拿这个代理资格，就会成为部门的另类，“会不会被经理穿小鞋，会不会因为大家都是代理，而被孤立呢？”

昨日，当着记者的面，严晓的表姐联系了该公司的副总方先生。他认为，员工做好本职工作最重要，如果副业不耽误正业，公司则不会干涉，“但绝对不能利用职权，强制谁去搞副业。”

专家建议

根据真实意愿来考虑

重庆市心理学会会员陈志林说，是否愿意成为代理商，建议严晓根据自己的真实意愿来考虑，如果仅仅是碍于情面便接下来，建议拒绝。

如果担心因此被领导穿小鞋或同事挤兑，严晓可以直接找刘经理面谈，称自己并非不愿做副业，而是存在经济困难以及人脉圈窄等原因，“这样做有两点好处，一是双方都有台阶下，二是事情讲到明面上，上司即便有心刁难也会担心影响和风评。”至于同事关系，建议严晓可以适当照顾这些同事代理的副业生意，以老顾客的身份来维护、巩固与大家的关系。